L’égalité des chances promulguée par les gouvernements successifs est surtout relayé dans une prise de conscience auprès de certains de Directions de Ressources Humaines qui veulent faire avancer cet aspect dans la gestion humaine de leurs groupes est devenue une réalité avec la loi Macron. Selon les études d’impacts réalisées auprès des Multi nationales Françaises notamment, il s’avère que le handicap notamment n’est pas pris en compte dans le champs des recrutements. Depuis la mise en place de la loi Macron en 2015, tout employeur avec un effectif supérieur à 20 salariés, doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son effectif. Les actifs peuvent être embauchées en contrat à durée indéterminée ou déterminée (CDD), à temps plein ou à temps partiel, mais également dans le cadre des contrats d’apprentissage, ou des contrats de professionnalisation. Une notion de contrôle a été organisé puisque l’employeur assujetti doit établir annuellement une déclaration en ligne (DOETH – déclaration de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés). La date limite pour remplir la DOETH au titre de l’année N est fixée au 1er mars de l’année N+1.
L’égalité des chances avec l’association Passerelle
Afin de répondre à ses nouvelles obligations, la formation en amont des futurs salariés est primordiale et permet d’entrée dans la gestion efficace de l’égalité des chances. Des associations ont pris le relais afin d’amener des solutions pour ouvrir des Ecoles de commerce et entreprises partageaient ce constat : leurs effectifs ne sont pas représentatifs de la diversité de notre société. L’initiative du concours Passerelle va être une solution pour des étudiants issus de milieux défavorisés ou en situation de handicap d’intégrer des écoles de commerce dès le bac en poche. L’accompagnement dans le développement du projet professionnel et de l’accompagnement du parcours d’acquisition des compétences en enseignement supérieur sera prépondérent pour les étudiants qui vont bénéficier d’un appui de compétence et bénéficier d’une égalité des chances avec Passerelle. De plus, des réseaux de partenaires ont été créé pour l’accompagnement des étudiants permettant de leur donner confiance dans leur avenir. Découvrez cette association qui donne de la générosité dans son combat pour le handicap au sein du monde du travail.